Коммерческое предложение от HR-агентства Верфь

Вот уже во второй компании работаю с агентством Верфь. Они подкупают своей работоспособностью и профессионализмом и умеют находить отличных кандидатов. Благодаря им мы нашли отличных разработчиков, тестировщиков, аналитиков и продактов! Девушки Верфи - вы просто супер!

Работа с Верфью — это всегда профессиональное поведение, индивидуальный подход и возможность договориться.
За год совместной работы мы вывели несколько кандидатов, и планируем только увеличивать темп.
Агентство хорошо понимает рынок и особенности it среды.
Круто то, что hr всегда дают обратную связь, как кандидатам, так и бизнесу, советуют, как лучше выстроить собеседование, как сделать бренд сильнее.
Спасибо Алёне, Кате и Даше за эффективную работу и заботу о клиентах и кандидатах, дальше — больше:)

Мы – молодой стартап. Стартапу всегда непросто подобрать себе идеальную команду, а именно от команды на ранних этапах зависит всё. Исчерпав свой нетворк, мы пришли в "Верфь", и, кстати, не только, но именно девочки справились с этой задачей на "ура". Мы нашли себе именно того разработчика, который нам был нужен всего за месяц. И кандидата привели хорошего, и коммуникацию строили идеально. 
Будем расти – будем возвращаться!

Положительный опыт работы с агентством Верфь.
Профессионально, предварительная встреча с рекрутером и оформление требований к кандидату, все четко и по делу.
Душевный подход к подбору персонала, особенно понравилось, что HR присутствует на собеседовании и после него можно обменяться мнениями и скорректировать следующие встречи. 
Выражаю признательность Алине за «женское» чутье, которое помогло мне сделать правильный выбор при найме персонала.
Надеюсь на дальнейшее продуктивное сотрудничество.

 Не первый год работаем с Верфью. Агентство понимает ит-рынок, и какие люди нужны в ит-компаниях. Умеет находить лидов, способных формировать команды. Разобрались в особенностях нашей компании и помогают решать сложные вопросы с сотрудниками: выгорание, поиск будущей траектории профессионального роста человека. Душой болеют за наш HR-бренд.
Очень круто, что хантерам небезразличны кандидаты, что с ними происходит после трудоустройства, как они развиваются. Получается, что агентство осуществляет не только подбор, но и поддерживает HR внутри бизнеса заказчика.

Работаю с агентством Верфь уже более года.
За это время нам удалось найти отличных кандидатов на самые разные позиции: разработчик, специалист по тестированию, аналитик, инженер.

Мне очень нравится ответственность и "переживательность", с которой девочки подходят к своей работе. Во взаимоотношениях не чувствуется формальных границ, складывается ощущение, что мы одна большая команда. А еще очень большой плюс, с моей точки зрения, - личное присутствие HR на собеседованиях.

Я благодарен и признателен агентству Верфь за их отличную работу и надеюсь на дальнейшее эффективное сотрудничество.

Хочу поделиться трехлетней историей сотрудничества с компанией Верфь и причинам по которым работаю именно с ними.

Первый год. Представьте быстро-растующий ИТ отдел 100+ человек. Нам требовались Ruby-программисты, проектные менеджеры, аналитики, тестировщики. В тот период мы сотрудничали с тремя кадровыми агентствами и только Верфь приводила не только менеджеров и тестеров, но и Ruby-разработчиков middlе и senior уровня.

Второй год. В стартапе мне потребовались php-программисты teamlead уровня, которые могли бы работать напрямую с собственником. Зная как Верфь справляется с поиском Ruby на пустом рынке, я обратился к ним. И они нашли. Когда я увидел воронку на верхнем уровне которой было несколько сотен кандидатов и на каждом уровне кандидаты сегментированы по группам, на каждом уровне анализируются причины, почему не подошел, и учитываются в дальнейшей работе, я понял почему у них получается искать программистов. Они действительно очень глубоко копают и делают большой объем работы.

Третий год. Для моего собственного бизнеса потребовались c#, NodeJS и reactJS программисты. В небольшой компании от каждого человека зависит многое. Будут ли рекомендовать заказчики тебя своим друзьям. Захотят ли расширить проект. Зная качество, с которым сотрудники Верфь подходят к своей работе я уверен, что в моей компании будут работать лучшие из лучших.

Если вы работаете в ИТ отрасли я думаю вы уже знаете все кадровые агенства на рынке или очень быстро составите для себя такой список. Я рекомендую вам обратиться в Верфь, сравнить подход к работе и результат. После нескольких месяцев вы увидите разницу.

Работаем с HR-агентством "Верфь" уже более 3-х лет, половину нынешнего рабочего коллектива нашли нам они. Адекватное соотношение цена-качество. Нравится, что они берут на себя всю работу с вакансиями и проведением первичных собеседований. Не приходится общаться с кучей народа, только с 2-3 самыми лучшими по каждой вакансии, из которых гораздо проще сделать выбор. Ну и сотрудницы Верфи сами звонят ещё по перспективным кандидатам из баз резюме с работных сайтов. А не только на входящих откликах дежурят. Ну и ещё важный момент. Раньше, когда сам проводил собеседования, до знакомства с Верфью - половина кандидатов вообще на встречи назначенные не приезжала, тогда как я вроде и время на это уже заложил в своём графике. А когда с Верфью работать начал - такие ситуации остались в прошлом. В общем, работаю с ними сейчас, работать продолжу и всем готов рекомендовать.

HR-агентство «Верфь» уже третий год успешно помогает нам развивать бизнес за счёт привлечения профессионалов и единомышленников в CNTR Architects, эффективно и качественно донося наши ценности до соискателей. Специалисты агентства посвящают очень много времени познанию нюансов архитектурой отрасли, ранее незнакомой им, что позволяет свободно им понимать кандидатов, а нам значительно экономить ресурсы бюро. Сегодня компания «Верфь» стала нашим надёжным партнёром по бизнесу, которой мы доверяем подбор наших будущих сотрудников.

Верфь — наше открытие в процессе поиска сотрудников.
После подробного расспроса о требованиях к кандидату, наших процесах, культуре и особенностях компании в результате получаем действительно релевантных кандидатов. И соискатели приходят с пониманием вакансии и компании. А мы до собеседования много узнаем о человеке из подробных комментариев к резюме. Это значительно экономит время и силы.

Очень довольны сроками, в которые закрываются вакансии, а ещё приятно чувствовать, что к нашим хотелкам относятся внимательно и действительно помогают найти того, кто нам нужен :)